本文摘要：3月4日，新东方教育科技集团第二十一期（2012财年第三届）新的教师培训会议在北京市昌平区新东方教师培训基地妙峰书苑月拉开帷幕。作为新东方大家庭中新的成员，全国各地新东方学校的388位新教师们带着对于提升教学技能和教师素养、理解新东方精神和文化理念的急迫渴求齐聚于此，联合开始了为期6天的培训生活。 妙峰书苑具备的校园特色，让很多老师感觉好像返回了读书年代，无数感人的回想忽然显露在脑海之中，心中的感叹终无法释怀。

3月4日，新东方教育科技集团第二十一期（2012财年第三届）新的教师培训会议在北京市昌平区新东方教师培训基地妙峰书苑月拉开帷幕。作为新东方大家庭中新的成员，全国各地新东方学校的388位新教师们带着对于提升教学技能和教师素养、理解新东方精神和文化理念的急迫渴求齐聚于此，联合开始了为期6天的培训生活。

妙峰书苑具备的校园特色，让很多老师感觉好像返回了读书年代，无数感人的回想忽然显露在脑海之中，心中的感叹终无法释怀。只有让自己打动的生命，才需要打动别人；只有让自己打动的课堂，才需要打动学生；只有让员工打动的企业，才需要打动世界。这种氛围营造出来的感觉正是新东方精神中的一部分。由此可以显现出，新东方期望新的教师从步入妙峰书苑的那一刻，就能切身感受到新东方的企业文化精神。

因此，在培训会议的第二天，新东方教育科技集团的创始人、董事长兼任首席执行官俞敏洪老师就特地赶到为新的教师展开企业文化方面的专题培训。预示着主持人新东方优能中学推展管理中心的王专老师的讲解，俞敏洪老师踏上讲台，开始为新的教师展开企业文化培训。新东方教育科技集团创始人、董事长兼任首席执行官俞敏洪讲话俞老师首先以自己参与两会的经历为开场，向大家讲解了自己参予的涉及议案，如增进教育改革、增大滥捕濒危动物惩罚力度等，以此向大家传送出有一个信号，那就是新东方的社会责任感和使命感。

俞老师指出，企业的社会责任感和使命感是反映在每一个普普通通的员工身上的，因此，新东方每一位老师和员工都应当不具备社会责任感和使命感，明确而言就是为提高学生终生竞争力，塑造成学生公民素质、彰显学生全球眼光而希望。而作为新东方的新教师，俞老师指出，光有这样的理想志向是远远不够的，还必须不具备五项特质：备课充份、教学热情；介绍精准、粗鲁庄重；励志向下、言传身教；师生对话、宽严融合；认同同事、爱岗敬业！在俞老师显然，只有同时不具备这五项特质，才能算是是新东方的优秀教师，而优秀教师应该做到学生的精神导师、良师益友，某种程度只为了提高学生的学科成绩和考试能力，更加最重要的应当是提高学生的自信心，教会学生认同他人，提高学生独立思考的能力和想象力，引领学生为了构建梦想和自我价值而努力奋斗。

新东方新的教师们聚精会神地倾听在俞老师讲话期间，新的教师们或在聚精会神地倾听，或在认真仔细地做到笔记。而当俞老师谈到精彩之处，新的教师们也从不吝惜自己的掌声和笑声，以此传达对俞老师的热衷和尊敬。

在专题培训的结尾，俞老师说道，茁壮的道路根本都不是笔直的，但是懂根据地形灵活性下降的人，一定需要抵达生命的顶峰！以此与大家共勉，并期望大家齐心协力，共同奋斗，坚决理想，成就巅峰！俞敏洪老师的专题培训由新东方优能中学推展管理中心的王专老师主持人。王专老师还讲解了会议的涉及情况：本次会议由集团全国项目管理办公室主办，共计牵涉到国外考试项目中的北美项目、雅思项目，优能中学，国内项目，基础英语项目中的听力口语项目、新概念/综英项目。本次会议是新东方教师培训计划中的一部分，目的进一步提高教师队伍的整体水平，强化后备人才培养，积极开展人才梯队建设，增进新的教师自学先进设备教学经验、研究教学方法与技巧、提升理论素养和教学水平。

本次会议为期6天，将于3月9日完结。

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